Fot. 123RF Interes pracowników zabezpiecza Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
To, że właściciel czy prezes ogłaszają, że ich firma jest niewypłacalna, nie oznacza jeszcze, że pracownik nie dostanie żadnych pieniędzy za wykonane zadania służbowe.
Podobne prawo mają rodziny zmarłego pracownika, który wcześniej pracował w tym przedsiębiorstwie, a które zyskały prawo do otrzymywania renty rodzinnej (np. współmałżonek albo dzieci). O roszczenia mogą ubiegać się nie tylko pracownicy, którzy podpisali umowę o prace, lecz również osoby pracujące na podstawie innych umów, o ile obejmuje je ubezpieczenie społeczne.
Pracownicy, którzy byli albo jeszcze są zatrudnieni u niewypłacalnego szefa, zyskują prawo do otrzymania świadczeń z tego tytułu. Sprawdź jakich.
Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.
-
Prenumerata cyfrowa
Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.
już od
3,69 ZŁ /dzień