Urzędy nie mają szans na rynku pracy - przegrywają walkę o specjalistów

- W pewnych zawodach problemy z pozyskaniem pracowników były zawsze, teraz jednak się pogłębiły - przyznaje Marta Stachowiak, rzecznik prezydenta Bydgoszczy. - Staramy się pozyskiwać osoby otwarte na wyzwania, chętne do poszerzania wiedzy i uczenia się nowych zagadnień.

W ciągu ostatnich trzech lat płace w samorządach wzrosły o ponad 530 zł. Takie pieniądze i tak nie przyciągną do pracy tych, którzy w prywatnych firmach zarobią o wiele więcej.

Po styczniowej podwyżce najniższego wynagrodzenia (teraz to 2600 złotych brutto) miny skarbników w samorządach są nietęgie. Zwłaszcza, że niedługo - jak zapowiedział rząd - czeka nas kolejna podwyżka płac. To oznacza, że w kasach miast pozostanie mniej pieniędzy na zatrudnienie tych, których pozyskanie jest szczególnie trudne. O ile znalezienie pracownika na stanowiska niewymagające szczególnych umiejętności nie jest zbyt trudne, to już pozyskanie do współpracy specjalisty graniczy z cudem.

- W pewnych zawodach problemy z pozyskaniem pracowników były zawsze, teraz jednak się pogłębiły - przyznaje Marta Stachowiak, rzecznik prezydenta Bydgoszczy. - Staramy się pozyskiwać osoby otwarte na wyzwania, chętne do poszerzania wiedzy i uczenia się nowych zagadnień.